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吉达阿赫利vs阿尔萨德战绩:浚縣實施“萬名人才促振興”工程9項計劃為鄉村振興提供人才支持

【鶴壁新聞網訊-鶴報融媒體記者 苗苗 通訊員 徐雙彬】浚縣在“不忘初心、牢記使命”主題教育中,實施萬名人才促振興”工程,以9項計劃為支撐,為鄉村振興提供人才支持和智力保障,將“守初心、擔使命·情暖百姓”活動推向深入。這是11月18日記者從浚縣縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組辦公室了解到的。

實施鄉村“頭雁”歸雁”培育計劃,培養鄉村振興“領路人”

浚縣黎陽街道前寺莊村黨支部書記趙守軍,退役后放棄安逸生活和企業的高薪聘請,毅然回鄉擔任村黨支部書記,創辦企業,帶領群眾脫貧致富,建設老年活動中心,改善村容村貌,成為“歸雁”的優秀代表。

浚縣把加強以農村黨支部書記為核心的干部隊伍建設作為鄉村振興的“龍頭工程”來抓,努力培養一批懂農業、愛農村、愛農民、勇擔當、善作為的新時代鄉村振興“領路人”。

實施“農村頭雁培育計劃”,使每名農村黨支部書記掌握1至2項致富技能,有1至2項帶富項目。

采取“走出去、請進來”等方式,組織優秀村黨支部書記外出參觀學習、開展交流學習,開闊視野,更新觀念,激發動力。分期分批培訓換屆后的村黨組織書記和村委會主任,提升素質能力。在縣委黨校舉辦村黨組織書記培訓班3期,共培訓457人,實現了村黨支部書記培訓全覆蓋;組織36名鄉村振興示范村黨組織書記赴山東章丘、壽光、蘭陵等地考察學習農村集體經濟發展經驗;邀請優質花生培育專家張新友院士、農產品深加工專家陳志剛博士、著名蘆筍育種專家李書華教授等高端人才舉辦科技培訓班,提升農村支部書記科技素養,進一步提高了村黨支部書記帶動鄉村振興的能力。目前,全縣457名村黨支部書記均至少掌握了一項特色農業技能,398名農村支部書記領辦了1至2個致富項目,成為新時代鄉村振興的“領路人”。

實施“鄉土人才歸雁計劃”,鼓勵在外本土人才返鄉創業、任職。暢通“回流”渠道,切實打好“家鄉牌”“親情牌”,鼓勵引導離退休干部、外出經商人員、企業經營管理人員以及大中專畢業生等回鄉創業、任職,帶領群眾創業致富。

目前,142名復退軍人、離退休干部、外出經商人員當選為村黨組織書記,1500多名在外本土人才返鄉創業或任職,成為鄉村振興的骨干力量。白寺鄉后崗村張全福主動放棄建筑公司的經理職務和優厚待遇回村任村黨支部書記,帶領“兩委”干部,處處作表率,干事沖在前,大力發展集體經濟,改善村內基礎設施,贏得了黨員群眾的普遍認可。

實施鄉村“能人”培育計劃,培養農民致富“帶頭人”

在培養農民致富的“帶頭人”方面,該縣實施了一系列人才培養計劃。

實施“農村實用人才培育計劃”。對農村實用人才開展“一對一”“一對多”幫扶指導;聘請專家教授開展農業經營管理、種養殖實用技術講座和現場指導;聘請100余名“懂技術、會經營、善管理”的農村實用人才作為浚縣產業扶貧技術服務“土專家”,為農村產業振興提供技術指導和服務。目前,該縣開展各類培訓5期,培訓192人次,組織技術專家進村入戶進行技術指導200人次。

實施“職業技能和創業人才培養計劃”。整合政府、社會各類職業技能培訓資源,通過“校地結合”等模式,重點依托浚縣職業中專等職教培訓陣地,圍繞農村轉移就業勞動者、貧困家庭子女等重點培訓對象,采用送教上門、舉辦專班等形式,開設了電子商務、家政服務、烹飪師等實用技能培訓項目。目前,該縣累計舉辦各類技能培訓36期,培訓各類技能人才2800余人,創業培訓700余人,實現了近2000人就業創業。

實施“電商人才培訓計劃”。篩選有能力、有意愿從事電商工作的村干部、返鄉創業青年等人員,建立電商人才培養隊伍;依托浚縣農村電子商務公共服務中心,運用理論學習、操作演示和現場教學等方式進行培訓;進一步做好電商人才指導服務與跟蹤管理,繼續深化和電商服務平臺的長期合作關系。目前,該縣共建成縣級電子商務服務中心1個、鄉級電子商務服務站4個、村級電子商務服務點76個;累計開展電商致富帶頭人培訓50期3100余人次,近2000人通過電商培訓創辦了電子商務致富項目。

實施“鄉村科技特派員培養計劃”。引導科技服務機構選派科技人員以科技特派員的身份,開展科普宣傳、科技指導與服務,扶持一批特色優勢產業,培育一批優秀農業企業,推廣一批實用技術成果,培養一批農業科技人才。目前,該縣已選派農村科技特派員70余人,重點對接王莊、屯子等7個鄉鎮,指導成立農業協會50余個,培養村級科普員300余名。

實施鄉村“文教衛”人才培育計劃,培養農民的“貼心人”

該縣著力抓好鄉村文化、教育、衛生人才培養工作,壯大鄉村社會事業人才隊伍,為鄉村社會事業振興提供有力支撐。

實施“鄉村文化藝術人才培養計劃”。加強大平調、泥咕咕、民間社火等文化藝術人才培養基地建設,培育鄉村非遺文化傳承人,扶持非遺傳承人、民間藝人收徒傳藝,對掌握一定技藝、有學習意愿的鄉村非遺傳承人進行培訓。加強石雕、柳編等工匠手藝體驗基地項目建設,鼓勵技藝精湛、符合條件的中青年傳承人申報并進入各級非物質文化遺產代表性項目傳承人隊伍,形成合理梯隊,培養高水平工匠隊伍。加強基層宣傳文化隊伍建設,對現有鄉(鎮、街道)綜合文化站人員進行登記,及時補充專業人員,做到專崗專用。通過以上平臺和措施,該縣累計培養民間文化藝術人才700余名,為浚縣鄉村文化藝術的繁榮提供了人才支撐。

實施“鄉村教師素質提升計劃”。落實農村義務教育階段特崗教師計劃,擴大小學全科教師公費培養規模,滿足農村教育發展需求。充分發揮縣級教師發展機構作用,推進鄉村教師到城鎮學校跟崗學習,鼓勵引導師范生到鄉村學校進行教育實踐。改進鄉村教師培訓內容,注重新課標、新教材和教育理念、教學方法培訓,幫助900余名鄉村教師提升職業素質。

實施“鄉村醫生技能提升計劃”。規范開展鄉村醫生崗位培訓,確保其每年接受免費培訓不少于2次,累計培訓時間不少于2周;選派具有執業醫師或執業助理醫師資格的優秀鄉村醫生到省、市級醫院接受免費培訓;鄉村醫生每年免費到縣級醫療衛生機構或有條件的鄉鎮中心衛生院脫產進修,進修時間不少于1個月,先后有600余名鄉村醫生參加了進修培訓。

責任編輯:韓智英
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